【案情】
朱某某于2008年7月24日進(jìn)入杭州某某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）從事技術(shù)研發(fā)工作，訂立過(guò)期限自2008年8月10日起至2011年12月31日止的勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方未訂立過(guò)勞動(dòng)合同。雙約定年薪10萬(wàn)元，每月先支付6000元，剩余年底付清。2013年春節(jié)后，公司實(shí)際控制人找朱某某談話，說(shuō)，公司去年虧損，沒(méi)有錢，不愿支付剩余的年薪工資，因此朱某某于2013年2月23日離職。
2013年2月27日，朱某某向某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付朱某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣30000元（6000元×5月）、支付2012年2月1日至2012年12月31日未訂立勞動(dòng)合同二倍工資人民幣70000元、支付2013年1月1日至2013年2月23日期間工資人民幣12000元。2013年4月15日，該委作出仲裁裁決：公司支付朱某某2013年1月1日至2月23日的工資10625.5元；駁回朱某某的其他仲裁請(qǐng)求。
朱某某不服仲裁裁決，于2013年4月25日向杭州市某某區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司支付朱某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣30000元（6000元×5月）、支付2012年2月1日至2012年12月31日未訂立勞動(dòng)合同二倍工資人民幣70000元、支付2013年1月1日至2013年2月23日期間工資人民幣12000元、支付2013年1月1日至2月23日工資加付賠償金人民幣10625.5元（10625.5×100%）。2013年5月28日，朱某某申請(qǐng)法院調(diào)查取證。2013年6月5日，該院出具《調(diào)查函》。2013年6月8日下午，朱某某及委托代理人去某某勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，調(diào)取了一份四頁(yè)《書面審查信息登記表》和一份一頁(yè)《花名冊(cè)》，《花名冊(cè)》沒(méi)有顯示朱某某勞動(dòng)合同期限。2013年6月13日下午，朱某某及委托代理人再次去某某勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，調(diào)取了一份二頁(yè)《花名冊(cè)》，該《花名冊(cè)》顯示朱某某“入職時(shí)間2008-8-10，合同工，用工起始時(shí)間2008-8-10，勞動(dòng)合同期限2011-12-31”。2013年8月21日，該院作出民事判決：公司支付朱某某2013年1月1日至2月23日的工資10625.5元；駁回朱某某的其他訴訟請(qǐng)求。
朱某某不服一審法院判決，向中級(jí)人民法院提起上訴。2013年12月5日，中級(jí)人民法院作出二審（終審）判決：駁回上訴，維持原判。
【權(quán)利】
朱某某仍不服二審判決，向高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?。?jīng)高級(jí)人民法院審查，于2014年6月6日作出民事裁定，決定提審。2014年6月26日，再審立案。2014年8月21日，高級(jí)人民法院在審核原審證據(jù)及再審新證據(jù)基礎(chǔ)上，對(duì)朱某某部分再審請(qǐng)求依法予以支持，并據(jù)實(shí)對(duì)原審判決作出相應(yīng)改判。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條第一款、第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
一、撤銷中級(jí)人民法院民事判決及某某區(qū)人民法院民事判決第二項(xiàng)；
二、維持某某區(qū)人民法院民事判決第一項(xiàng)及訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān)部分；
三、公司應(yīng)支付朱某某2012年2月至12月期間未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資差額63954元，款于本判決書送達(dá)之日起十日內(nèi)付清；
四、駁回朱某某的其他訴訟請(qǐng)求。
【依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋〔2001〕14號(hào)）第十三條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國(guó)民事訴訟法＞的解釋》（法釋〔2015〕5號(hào)）第九十四條第二款 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，可以在舉證期限屆滿前書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，按照下列情形，分別處理：
（二）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更。
第一百九十九條 當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛划?dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙．?dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彽模煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。
第二百條 當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：
（一）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；
（二）原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；
（三）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；
（四）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；
（五）對(duì)審理案件需要的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集，書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；
（六）原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；
（七）審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒(méi)有回避的；
（八）無(wú)訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；
（九）違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利的；
（十）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；
（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的；
（十二）據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；
（十三）審判人員審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。
第二百零五條 當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個(gè)月內(nèi)提出；有本法第二百條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第十二項(xiàng)、第十三項(xiàng)規(guī)定情形的，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
第二百零七條 人民法院按照審判監(jiān)督程序再審的案件，發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，按照第一審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定，當(dāng)事人可以上訴；發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定，是發(fā)生法律效力的判決、裁定；上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按照第二審程序?qū)徖恚鞯呐袥Q、裁定是發(fā)生法律效力的判決、裁定。
編輯：仲和法律
