勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引發(fā)的爭議。勞動(dòng)爭議是一種特殊的民事關(guān)系，不同于普通民事關(guān)系。通常正當(dāng)解決勞動(dòng)爭議的途徑是從申請勞動(dòng)爭議仲裁開始。
疑難的勞動(dòng)爭議通常為：尋找證據(jù)線索、關(guān)鍵性證據(jù)的取得、企業(yè)搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、違法解除或者終止勞動(dòng)合同的賠償金、未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)等等。
