【案情】
2018年春節(jié)后，機(jī)修工小鄭進(jìn)入杭州某汽修廠從事機(jī)修工作，在職期間，汽修廠未與小鄭訂立書面勞動合同，也沒有為小鄭參加社會保險繳納社會保險費(fèi)。2019年1月，小鄭以汽修廠未依法繳納社會保險費(fèi)為由解除了勞動關(guān)系。嗣后，小鄭向汽修廠所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，要求汽修廠支付工資、未訂立勞動合同的二倍工資差額部分和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計3萬余元，并要求補(bǔ)繳在職期間的社會保險費(fèi)。
【權(quán)利】
2019年1月，仲裁委員會依法受理，半個月后雙方達(dá)成2萬余元的仲裁調(diào)解協(xié)議。汽修廠當(dāng)場履行。
【依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
編輯：仲和法律
